Voltemos ao Evangelho

Inácio de Antioquia

Nesta perseguição sofreu o bem-aventurado mártir Inácio, quem é tido em grande reverência entre muitos. Este Inácio tinha sido designado para o bispado de Antioquia, seguindo a Pedro na sucessão. Alguns dizem que ao ser enviado da Síria para a Roma, porque professava a Cristo, foi entregue às feras para ser devorado. Também se diz dele que quando passou pela Ásia (a atual Turquia), estando sob o mais estrito cuidado de seus guardiões, fortaleceu e confirmou as igrejas por todas as cidades por onde passava, tanto com suas exortações como predicando a Palavra de Deus. Assim, tendo negado a Esmirna, escreveu à Igreja de Roma, exortando-os para que não empregassem meio algum para libertá-lo de seu martírio, não fosse que o privassem daquilo que mais anelava e esperava. “Agora começo a ser um discípulo. nada me importa das coisas visíveis ou invisíveis, para poder somente ganhar a Cristo. Que o fogo e a cruz, que manadas de bestas selvagens, que a ruptura dos ossos e a dilaceração de todo o corpo, e que toda a malícia do diabo venham sobre mim; assim seja, se só puder ganhar a Cristo Jesus!”. E inclusive quando foi sentenciado a ser lançado às feras, tal era o ardente desejo que tinha de padecer, que dizia, cada vez que ouvia rugir os leões: “Sou o trigo de Cristo; vou ser moído com os dentes de feras selvagens para que possa ser achado pão puro”.

O VERDADEIRO CRENTE

Eric Hoffer, que escreveu O VERDADEIRO CRENTE, um clássico em movimentos de massa, diz: “os verdadeiros crentes não estão decididos a apoiar e afagar o seu ego; têm, isto sim, uma ânsia de se livrarem dele. Eles são seguidores, não em virtude de um desejo de auto-aperfeiçoamento, mas porque isto pode satisfazer sua paixão pela auto-renúncia!”. Hoffer também diz que a base da espiritualidade é a auto-responsabilidade e a auto-evolução!

Fonte: http://www.iupe.org.br/nws/men/men-040222-a_batalha_pela_sua_mente.htm

Feedback no Chefe!!

Bom dia, leitores do Simeão!

Hoje li uma dica no site administradores.com, no qual explora os detalhes de como dar um feedback ao seu gerente ou gestor imediato.

Ao ler a matéria, vocês vão perceber que há um sentimento de proteção com a figura do gestor, ou seja, de alguma forma querem que nossa percepção aos ERROS se adeque aos valores organizacionais. Isso, pela ótica da geração X, é totalmente aceitável, afinal, eles são os maiores beneficiados. Para nós, geração Y e Z, é uma tortura à capacidade intelectual.

Na tentativa, ainda que embrionária e equivocada, em minimizar o impacto do choque dessas gerações, as organizações estão colocando os resultados de qualquer avaliação de desempenho, seja do gestor ou do próprio funcionário, como fator de peso para o pagamento das PL’s¹, assim inibindo um resultado transparente e verdadeiro, condicionado-os a fatores econômicos, ou seja, se o funcionário responder TUDO positivamente, ele recebe a PL integral, caso contrário, além de uma suspeita da exposição do funcionário, podendo até desencadear um processo de assédio moral, ficará com um natal mais “magro”.

Eles (a organização) ainda falam que nas pesquisas de clima o único fator que SEMPRE perde ponto é remuneração. Tem que rir, né ?

Dica: Mesmo que ainda não seja gestor, mobilize seus pares, crie alternativas paralelas aos sistemas de avaliação e compare com os resultados OFICIAIS da empresa, mas não se assustem.

Qualquer dúvida podem entrar em contato.

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¹ Participação nos Lucros